[実践型ビジネス研修 G-Learning] Team Communication / Leadership Training with a Major Advertising Agency 7/15

プログラム概要

G-Learning（実践型チームコミュニケーション研修）
ゲーム × eスポーツ × 学びを融合した、体験型のチームコミュニケーション研修。ゲームを活用したシミュレーションを通じて、安全に失敗できる環境の中で、意思決定と行動、振り返り、改善を繰り返しながら、チームコミュニケーションやリーダーシップを実践的に学ぶプログラム。

実施概要

プログラム名： G-Learning（実践型チームコミュニケーション研修）
実施日： 2026年7月15日（水）
実施時間： 09:30～12:30
実施場所： クライアントオフィス 会議室
参加人数： 約30名
使用タイトル： ブロスタ

プログラム内容（合計180分）

① オープニング・プログラム紹介（10分）

• eスポーツを研修に活用する背景と目的の紹介

• LunaToneおよび運営スタッフの紹介

• 本日の研修テーマ（チームコミュニケーション・リーダーシップ）の共有

  

② アクティビティ準備（40分）

• 使用タイトル「ブロスタ」のルール・操作説明

• アイスブレイク

• チーム編成およびアクティビティの準備

  

③ チームアクティビティ・実践（120分）

• チーム実践・改善： 初回プレイを通じて課題を発見し、チーム内でのディスカッションを経て、改善策を踏まえた再チャレンジを実施

• ミッションチャレンジ： コミュニケーションの有無による成果の違いを体験し、チームワークがミッション達成に与える影響を検証。結果を振り返りシートに記録

• チーム対戦： 他チームとの対戦を通じて、これまでの学びを実践

• エキシビションマッチ： 社員ボランティアによる対戦を実施

  

④ 振り返り・学びの共有（10分）

• 研修を通じて得られた学びやチームでの気づきを共有

• 振り返りシートを活用した成果の整理

• ゲーム内での行動や経験を実際の業務シーンに置き換え、業務への応用方法を検討

  

⑤ アンケート調査

– 研修内容や参加者の満足度、学び・気づきなどに関するアンケートを実施